Det fordrer et kontinuerligt fokus på mål, retning og værdier, samt relevante redskaber til de forskellige opgaver og niveauer i ledelse. Både for den enkelte leder og for ledelsesgruppen.

Vi kan fx arbejde med:

• Det personlige ledelsesgrundlag

• Sparring og udvikling i ledelsesteamet

• Ledelsesopgaven i forhold til konflikter, stress og trivsel

Samtidig med de mange krav til ledelse og ledere, er lederes trivsel og psykosociale arbejdsmiljø ofte overset og tabuiseret. Vi har altid fokus på lederes trivsel – for deres egen skyld og for hele organisationens. Hvad enten I er en privat eller offentlig organisation, kan vi støtte og skabe strukturer og kultur som fremmer lederes arbejdsmiljø og effektivitet.

Vi kan fx arbejde med:

• Psykologisk tryghed & gruppedynamikker i lederteams

• Undersøgelse, afhjælpning og forebyggelse i forhold til lederes arbejdsmiljø

• Stressproblematikker og individuelle forløb